キャリア・教育 #人事評価で最高のチームをつくる

辞めないと思っていた｢部下が退職｣まさかの原因 評価面談は部下のモチベーションを上げる場だ

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  • 川内 正直 リンクアンドモチベーション 常務執行役員

「優秀な部下が突然退職を切り出す」――上司にとっては青天の霹靂ともいえる状況。その背景には、人事評価の伝え方や、部下のモチベーションへの無自覚な影響が潜んでいます。本記事では、部下のタイプや評価ギャップを分析し、成長を促す評価法に迫ります。あなたは部下の本音を掴めていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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