｢職場が"ゆるい"から｣と若手が辞める2つの背景 ｢ここでは成長できない!｣大手辞めスタートアップに?

若手社員の離職が大手企業でも増加している背景には、「成長できない」と感じる“ゆるい職場”の存在があります。仕事のゆとりや安定よりも自己成長を重視する時代、会社も従来のマネジメント思考を変える必要に迫られています。今、管理職に不可欠な“成長実感”の与え方とは？（このリード文はAIが作成しました）