若手と企業が考える｢安定している｣の意味は違う そもそも｢今どきの若者はすぐ辞める｣も間違い

人手不足が叫ばれる中、「若手が辞める理由」を企業が見誤っているケースが多いのをご存知でしょうか。安定志向の若者が増えているのは事実ですが、彼らの言う「安定」とは何か。実は自分自身のキャリアや将来への安心感が重要視されています。本当の離職理由に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました