有名大学出身のエリート新入社員→手が付けられないほど"モンスター化"の「なぜ」。彼のやる気を削いだ上司の言葉とは？

新人時代は期待の星だったエリート社員が、なぜわずか2年で“組織の問題児”へと変貌してしまったのか。その背景には、評価や承認への対応をめぐる上司と部下のすれ違いがありました。優秀な人材を生かすも潰すも組織次第――あなたの職場は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）