部下の90％が動く､今日からできる｢話し方改革｣ 部下のタイプに合った従いやすい指示の出し方

現代のマネジメントは「厳しさ」と「優しさ」のバランスが求められます。200社以上を支援した著者が、指示に従うスピードで部下を7タイプに分類し、タイプ別の話し方で「その気」にさせる実践的ノウハウを解説。あなたの組織も変わる、その秘訣とは？

※上記のリード文はAIが作成しました