キャリア・教育 #Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー

｢転職当たり前｣の時代に育てたい部下の"We感覚" ｢部下を辞めさせない｣と頑張るより大事なこと

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  • 小栗 隆志 リンクアンドモチベーション フェロー

近年、若手社員の離職が企業にとって大きな課題となっています。せっかく育てた人材が「これから」というタイミングで去ってしまう背景には、個人のキャリア観や社会環境の変化があります。どうすれば彼らを組織に定着させられるのでしょうか。一体化を目指すオンボーディングの秘訣に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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