ＪＲ東日本、会社発足以来の大きな組織改革の裏側で渦巻く社員の「戸惑い」と「不安」

JR東日本が発足以来最大級の組織改革と人事・賃金制度の改正に踏み切ります。「勇翔2034」を掲げ、経営の多角化とスピード感を求める一方、現場社員の戸惑いや鉄道安全への不安も顕在化。急変する環境下、同社の未来を左右する改革の全貌とは？（このリード文はAIが作成しました）