JR東日本からの労組一掃をもくろむ｢労働法制のエキスパート｣喜㔟陽一社長。法的に不安定な｢社友会｣の基盤強化に向け厚労省にも働きかけか

JR東日本は、過半数労働組合の消滅以降、社員親睦団体「社友会」を“経営のパートナー”として強化し、労使関係の変革を進めてきました。今や労働組合不在の中、安全・労働問題が浮上する一方、法的担保を持たせた社友会主導の動きに懸念の声も高まります。果たしてその先にある組織運営の未来とは？

※上記のリード文はAIが作成しました