JR東日本が｢働き方改革｣見直しの動きに乗じ｢社友会｣に法的担保の付与を画策。今､話題の｢労政審｣の議論にも積極関与

「過半数労働組合の消滅」から7年、JR東日本が社内の労使関係をどう変えたのか。“社員親睦団体”社友会を労組代替のパートナーと位置づけ、政府の働き方改革の議論にも積極的に参画しています。果たして「労働組合なき時代」の新たな労使コミュニケーションは実現するのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました