【パナソニック】期待の個人向けAI新サービス｢ウミ｣は頓挫､1万2000人リストラで人件費軽減でも見えない先行き

2025年1月にアメリカ・ラスベガスで「umi（ウミ）」をお披露目したパナソニック ホールディングスの松岡陽子執行役員（写真：編集部撮影）

「しっかりした予算をつけて仮説検証をしてきたが、このままでは規模の拡大や収益化が見通せず、立ち止まって考え直すことになった」

2月4日、パナソニック ホールディングス（HD）が開いた2025年度第3四半期決算説明会で、和仁古明CFOは鳴り物入りで開発をスタートした個人向けサービス「umi（ウミ）」について「白紙に戻す」ことを明言した。

すでにウミの原型ともいえる家事支援サービスの「Yohana（ヨハナ）」は1月末でサービスを終了しており、ウミやヨハナの開発を推進してきたPanasonic Well（パナソニック ウェル）本部は3月末で「発展的に解消」（パナソニック HDのリリース）することが示された。

さらに、ウミ開発を主導してきた”Yoky（ヨーキー）”こと松岡陽子執行役員が3月末で退社することも発表された。

35年度の計画達成の牽引役として期待

最初にウミの構想が明かされたのは25年1月。アメリカ・ラスベガスで開催された世界最大級の展示会「CES 2025」だった。ウェブドメインの登録状況などから、遅くとも24年6月頃にはサービス名称などが決まっていたとみられる。

AIを使って、ユーザーとその家族に生活改善のためのアドバイスをする、食事や介護サービスの予約の手助けをするなどの機能を提供する、サービス開始時にはアメリカを起点にスマートフォン向けのアプリとして提供する――はずだった。

パナソニックHDは35年度にグループ全体の売上高に占めるAI関連の比率を約3割にする計画「Panasonic Go」を打ち出している。その牽引役として、社内外から期待されたのがウミだったが、日の目を見ないまま頓挫した。

CESでの展示の様子。「Coming soon.」の文字が今となってはむなしい（写真：編集部撮影）