キャリア・教育

若者が｢仕事が面白くないから辞める｣本当の理由 優秀な上司の｢優秀さ｣が時に部下を追い詰める

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  • 藤田 耕司 経営心理士、税理士、心理カウンセラー

「仕事が面白くない」と感じる若者の離職理由は、実は仕事内容そのものよりも、上司の関わり方や裁量の有無が大きく影響しています。どうすれば部下のモチベーションと満足度を高め、離職を防ぐことができるのか。実践的な対応策に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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