キャリア・教育 #リーダーの気くばり

｢隠れブラック上司｣がやりがちなNG行為の共通項 ｢当人にまったく自覚がない｣のが最大の問題点

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  • 柴田 励司 株式会社IndigoBlue代表取締役

「ブラック上司」とは大声で怒鳴る人だけではありません。無意識に部下の時間を奪ったり、気くばりを欠く行動も深刻な問題です。リーダーに求められる本当の「気くばり」とは何か。現場が活きる職場づくりの秘訣を探ります。あなたは自分の行動に自信がありますか？（このリード文はAIが作成しました）

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