キャリア・教育 #最強組織のつくり方

社員が疲弊｢社内アンケート｣が大量に来る根因 サブスク型サーベイの問題点はいったい何か

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

従業員の声を聞くために導入された人事サーベイや管理ツール。しかし現場からは「サーベイ疲れ」の不満も。サーベイが本来の目的を果たさず形骸化するのはなぜか？現場で何が起き、どう解決できるのか。本記事でそのメカニズムと打開策を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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