優秀な中堅ほど上司を｢尊敬できない｣根本理由 もはや上司は｢ロールモデル｣にならない

人手不足の今、中堅層が「このままでいいのか」とキャリアに悩む姿が増えています。上司世代の終身雇用型キャリアでは若手の共感を得られず、価値観のギャップが転職や迷いを生む現代。自分をどう社会で活かすか、今こそ考えるときかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）