キャリア・教育 #最強組織のつくり方

優秀な中堅ほど上司を｢尊敬できない｣根本理由 もはや上司は｢ロールモデル｣にならない

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

人手不足の今、中堅層が「このままでいいのか」とキャリアに悩む姿が増えています。上司世代の終身雇用型キャリアでは若手の共感を得られず、価値観のギャップが転職や迷いを生む現代。自分をどう社会で活かすか、今こそ考えるときかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）

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