なぜ優秀な人材は｢突然｣辞めてしまうのか 部下の退職に慌てないための心得とは何か

年度替わりやボーナス時期に増える「退職」。その多くは組織にネガティブな影響を及ぼすと思われがちですが、実は「よい退職」は新陳代謝や成長のきっかけにもなります。一方で、優秀な人材の“悪い退職”が連鎖すると組織崩壊のリスクも。いま重要なのは、気持ちよく送り出せる組織作りです。あなたの会社は「よい退職」ができていますか？（このリード文はAIが作成しました）