キャリア・教育 #最強組織のつくり方

なぜ優秀な人材は｢突然｣辞めてしまうのか 部下の退職に慌てないための心得とは何か

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

年度替わりやボーナス時期に増える「退職」。その多くは組織にネガティブな影響を及ぼすと思われがちですが、実は「よい退職」は新陳代謝や成長のきっかけにもなります。一方で、優秀な人材の“悪い退職”が連鎖すると組織崩壊のリスクも。いま重要なのは、気持ちよく送り出せる組織作りです。あなたの会社は「よい退職」ができていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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