キャリア・教育 #最強組織のつくり方

即戦力の中途社員が｢入社直後｣につまずく理由 早期戦力化に効くオンボーディングとは何か

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

新年度を迎え、多くの企業が新卒や中途社員を迎える中、個々の活躍に大きな差が生まれることも。期待外れの早期離職を防ぎ、最短で即戦力に育てるためには、単なる導入研修に留まらない「オンボーディング」の本質的な取り組みが不可欠です。その方法とは？（このリード文はAIが作成しました）

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