｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情 流出で数千万円の損失を発生させた企業も

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

企業が苦労して採用した若手の中途社員が、わずか数カ月や1年足らずで次々に辞めてしまう――そんな現象が増加中です。新卒と同等以上の採用コストを投じた中途人材がなぜ職場に定着しないのか。実態とその背景、押さえておくべき対策とは？（このリード文はAIが作成しました） ...続きを読む

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