キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

会社内で"埋もれた人材"が生まれ続ける理由 ｢経験とカンに頼った人事｣はとても多い

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

企業の“埋もれた人材”問題に光を当てるAI人事。経験と勘に頼る従来の評価では、才能ある従業員が見落とされ、大きな機会損失につながってきました。今、人材の多様な能力や可能性を的確に把握し活用する、データドリブンな人事戦略とは？（このリード文はAIが作成しました）

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