会社内で"埋もれた人材"が生まれ続ける理由 ｢経験とカンに頼った人事｣はとても多い

企業の“埋もれた人材”問題に光を当てるAI人事。経験と勘に頼る従来の評価では、才能ある従業員が見落とされ、大きな機会損失につながってきました。今、人材の多様な能力や可能性を的確に把握し活用する、データドリブンな人事戦略とは？（このリード文はAIが作成しました）