黒字倒産も出るほど深刻な｢採用難｣への対処 地方･中小企業では人手不足が死活問題に

地方や中小企業を直撃する深刻な人材不足。採用難が常態化し、黒字倒産や廃業が増加、外国人雇用や後継者不足といった課題も山積みです。事業好調だけでは生き残れない時代、組織の魅力づくりはどう進めればよいのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）