キャリア・教育

定時退社のホワイト企業で働く若手が会社を辞めた"令和らしい理由"。成長の機会奪う"ホワイトハラスメント"が会社に与える深刻ダメージとは

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  • 橋本 拓也 アチーブメント取締役営業本部長・トレーナー

近年注目される「ホワイトハラスメント」は、優しさの裏に潜む“成長機会の剥奪”という深刻な問題をはらんでいます。部下を過剰に守るあまり、本人の市場価値や自己成長を阻害してしまう現実。正しい指導とハラスメント回避、その最良のバランスとは何かを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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