キャリア・教育 #任され型:の「5つの要素」

｢普通わかるでしょ｣｢先に言ってよ｣が行き交う職場が致命的な訳――成長できない組織がやっているNG習慣とは

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  • 沢渡 あまね 作家／ワークスタイル＆組織開発専門家

日々の業務で生じる「認識のズレ」は、組織の生産性を大きくむしばむ原因です。情報は一度の伝達では十分に伝わらず、確認し合わない習慣が手戻りや責任の押し付けを生みます。なぜズレは生まれ、どうすれば改善できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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