キャリア・教育

｢昇進8カ月で鬱病｣管理職を襲う"感情労働"のリアル――理想の上司を目指した40代課長に生じたバーンアウト。そこから復活までの道のり

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  • 船見 敏子 公認心理師、産業カウンセラー、1級キャリアコンサルティング技能士

「怒らない優しい上司」でい続けることが推奨される現代。一見理想的な管理職のA氏が、なぜうつ病に陥ったのか。その背景にある“感情労働”の過酷さと、燃え尽きを防ぐために必要な本当のリーダーシップとは？あなたも他人事ではない現実を解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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