田岡 英明

1992 年山之内製薬株式会社（現・アステラス製薬）に入社、全社最年少のリーダー（当時）としてマネジメントに携わる。その後、仕事に悩む若者に対しM・チクセントミハイ氏の「フロー理論」をもとに「ひよこ倶楽部」と銘打ち、若手の勉強会を展開。2014 年にFeelWorks に入社。2017 年に中小企業や医療機関への直接的支援を行う「働きがい創造研究所」を設立。取締役社長に就任。FeelWorks エグゼクティブコンサルタントも務める。