最強組織のつくり方の記事一覧 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

変化の激しい時代を生き抜き、さらなる価値を発揮していくために、企業はどういった組織を作っていくべきなのか。具体的な事例や最新のトレンドを織り交ぜつつ解説する。総合商社やメガバンクからスタートアップまで、広く組織・人材開発などのコンサルティングを手掛けるエッグフォワード代表の徳谷智史氏による連載。

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｢人的資本経営｣今さら聞けない基本中の基本 2022年8月25日読者の皆様は、「人的資本経営」という言葉を耳にしたことがあるだろうか？今年に入り、企業経営の中で…
今の若者に上の世代が絶対取ってはいけない言動 2022年6月9日読者の皆様の組織には、新卒の人材が加わっただろうか。毎年、新入社員の特徴にタイプ名をつけて発表して…
Z世代の転職､30～40代とちょっぴり異なる事情 2022年4月27日コロナとともにファーストキャリアを歩んでいる若者は、いわゆる「Z世代」だ。キャリアや生き方に対する…
｢意識高いZ世代に戸惑う｣上の年代が心得たい事 2022年3月15日いわゆるZ世代の若者たちが社会人として活躍している。Z世代は一般的に1990年代中盤以降～2000年代生まれ…
｢配属ガチャ｣｢上司ガチャ｣が何とも不毛すぎる訳 2022年2月21日少し前に「親ガチャ」をはじめ「〇〇ガチャ」という言葉が話題になった。人生のさまざまなシーンについて…
副業に興味ある人に知っておいてほしい最新事情 2022年2月11日コロナ禍を経て、改めて人生やキャリアを見つめ直す人が増えた。読者の皆様や周囲にも、これまで受け入れ…
｢大企業は新規事業に向いてない｣を覆す条件3選 2021年12月8日アフターコロナにおいて次の事業の柱をどう創るか、がホットだ。特に大企業ではその傾向が顕著だが、一方…
｢オンライン営業｣成果を出す人出せない人の差 2020年5月11日新型コロナウィルス感染拡大を受けて、企業の営業活動のあり方にも大きな変化が生じている。「苦手な上司…
部下に｢目標を問う｣のが今どき流行らない背景 2020年4月20日新型コロナウイルスの問題で新卒社員もリモート勤務が続く。4月で新卒研修のネタも尽き、配属もままなら…
今どき新入社員活かす上司と活かせない人の差 2020年4月6日今年も多くの若者が社会人1年生として世に出ていく時期がやってきた。しかし、昨今の新型コロナウイルス…
転職で引く手あまたな人に共通する30代の経験 2020年1月23日 2020年代の幕が上がった。「人生100年時代」と言われるが、私たち個人の長い人生を待ち受けているのは、…
優秀な中堅ほど上司を｢尊敬できない｣根本理由 2020年1月9日空前の人手不足時代。これをチャンスと捉え、転職を考えている人も多いだろう。ひと昔前であれば転職活動…
社員が疲弊｢社内アンケート｣が大量に来る根因 2019年12月25日音楽配信サービスの「Spotify」「Apple Music」や、動画配信サービスの「Netflix」「Hulu」に代表される…
人事部がこれから｢会社の裏方｣でなくなる必然 2019年7月8日企業にお勤めのみなさんは、「人事部」と聞くとどんなイメージを持っているだろうか。社員の評価などの機…
即戦力の中途社員が｢入社直後｣につまずく理由 2019年5月13日新年度を迎え1カ月が経った。年度の変わり目は転職にも都合のいいタイミングなので、学校を卒業したばか…

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