キャリア・教育 #最強組織のつくり方

今の若者に上の世代が絶対取ってはいけない言動 壮大すぎる目標を迫ったり失敗に学べと言ったり

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

新入社員のタイプが毎年話題となる中、コロナ禍を経た2022年度は「新感覚の二刀流タイプ」と名付けられました。対面とオンライン、両方を使いこなしつつ、価値観や働き方にも大きな変化が現れています。こうした彼らと上司世代の“ズレ”はなぜ生まれるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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