キャリア・教育 #最強組織のつくり方

｢意識高いZ世代に戸惑う｣上の年代が心得たい事 まずは受け止め､個性引き出しどう活かせるかだ

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

社会課題への意識が高い“Z世代”が職場で台頭する一方、彼らをどうマネジメントすれば強みを引き出せるのか、多くの上司が悩んでいます。本記事では、従来のやり方が通用しづらい時代に、Z世代の個性や価値観を活かすマネジメントのポイントを解説。上司が取るべき新たな一歩とは？（このリード文はAIが作成しました）

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