キャリア・教育

｢入社1年目｣へ言ってはいけない3つの言葉 早期離職を防ぐには部下の｢タイプ｣を学べ

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  • 徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

新卒1年目の社員たちが直面する葛藤や不安。その背後には「なぜ？」を突き詰める目的志向型、失敗を恐れて抱え込むタイプ、器用な優等生型など多様な個性が潜んでいます。彼らの本音や成長支援のヒントを、実例をもとに掘り下げます。あなたの職場にも当てはまる新人はいるでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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