｢大企業を辞めた！｣転職に踏み切る人､3大動機 30歳｢真面目な日系大企業勤務｣が続々…訳は？

まずひとつめは、「知り合いが起業や転職をして、関心を持った」パターンで、大多数がこのような人たちです。

「大企業のエンジニア」から「スタートアップCEO」へ

大企業からスタートアップへ転職し、特に活躍している人物のひとりが、Kudan株式会社代表取締役CEOの項大雨（こう・だいう）さんです。

中国生まれ日本育ちの項さんは、東京大学で機械工学を学びました。それを活かせる場所としてトヨタに入社し、ガソリンエンジンのエンジニアをしていました。

しかし世の中に大きな変化が起きていく中で、「ガソリンエンジンという『枯れつつある技術』のエンジニアでありつづけることが楽しいのだろうか」と迷いが生じます。

そんなとき、知人が大手自動車メーカーのエンジン技術者として勤めたあと、戦略コンサルティングファームに転職し、その後、スタートアップ企業の経営幹部になっていたことを知ります。

「そういうキャリアパスもいいな」と思ったことがきっかけとなり、項さんも転職を決断。

マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、アマテラスからの紹介で、AP（人工知覚）というコア技術を有する「Kudan」というスタートアップへCOO（最高執行責任者）として参画しました。そして2020年からは、Kudanの代表取締役CEOを務めています。

ふたつめの動機は、「大企業の閉塞感に不満・不安を感じている」というケースです。

5～7年ほど勤務し、社内でそれなりに評価されているし、同期の中ではトップグループにいる。でも、上司や先輩の姿を見て「自分のなりたい姿ではない」と感じ、将来に面白みを感じられなかったり「このままではいけない」と危機感を覚えたりしている……という人が多いのです。

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【「レガシー産業」にいる若手の焦りとは？】