｢昇進おめでとう｣｢ありがとうございます。頑張ります｣→1週間後､彼は辞表を出し…｢昇進は罰ゲーム｣将来有望の30代社員が辞職を決断したワケ

業績好調な企業で、昇進を期待された若手社員が選んだのはリーダー職への挑戦ではなく「退職」でした。なぜ今、リーダー職が“罰ゲーム”と捉えられるのか――背景にある価値観や認識のズレ、役割の本質に迫ります。昇進に本当の意味を問う時が来ています。（このリード文はAIが作成しました）