｢チーム目標未達､部下は思い通りに動かない…｣ 悩めるマネジャーが｢ボクのこと､どう思う？｣禁断の質問で突きつけられた"絶望的な回答"
（画像：『Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』）
マネジャーやリーダーに抜擢されたばかりで、「自分にできるだろうか」と不安を感じているという人。あるいは、長く管理職として働くなかで、これまでのやり方に手応えを感じなくなっている人も少なくないのではないでしょうか。
『Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』より一部抜粋し再構成のうえお届けします。
「ぼくの何がいけなかったのでしょうか…」。マンガの主人公・新人マネジャーハジメは、部下が思いどおりに動かない、部下が逆らってくるなど、現場のマネジャーとして、不安や焦り、そして疲れを感じていました。そんなとき、呼び出された管理職の99％は降格か左遷か、退職させられるという「テツコの部屋」に呼ばれてしまいました。
通称…“管理職の処刑場”
（画像：『Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』）
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