働かないオジサン｢再生工場｣の秘策とは？ 部下が｢上司を選ぶ｣組織は活性化する

多くの職場で問題視される「働かないオジサン」。その背景にある組織構造や管理手法の限界を、第一人者が鋭く解明します。なぜ彼らはやる気を失うのか、そして再び活躍するには何が必要か。選択と個別交渉がもたらす新しい働き方とは――。

※上記のリード文はAIが作成しました