あなたの隣の「働かないオジサン」 無気力、評論家、仕事をしてるフリ……

※写真はイメージ（撮影：今井 康一）

意欲が感じられないオジサン

1年前くらいから、若手社員向けの書籍を書くために、20代、30代の社員を中心に取材を進めてきた。会社生活で悩んでいること、疑問に感じていることを聞き取り、意見交換を続けてきた。

そのときに意外に多く話題に上ったのが、中高年社員、オジサンに対する批判である。

ある不動産会社のリフォーム部門に在籍する20代の社員Ａさんは、50代の男性社員とペアで営業活動を行っている。そのオジサンは時間にルーズで、アポイントメントの時間に遅れてくることすらある。

顧客を前にして、相手の要望を引き出すのも、リフォームのメリットを説明するのも、すべてＡさんの役割だ。オジサンは横にいて、ただうなずくだけ。若手社員の間では、課内に３人いるオジサンを「うなずきトリオ」と揶揄しているという。

会社に戻ってからの顧客情報の整理、活動報告書の作成、上司である課長への報告もすべてＡさんが担当している。以前は、課長への報告はそのオジサンに依頼していたが、課長に「君から直接報告してほしい」とやんわりと指示された。

会社のルールでは、顧客のニーズにきめ細かく対応するために、複数人で訪問することになっている。しかしすべてひとりでやったほうがスムーズに仕事が進められると感じている。

オジサンの席はＡさんの隣なので、彼のパソコンの画面が目に入ってくることがある。ある日、メールのほとんどが未読になったままであることに気がついた。自分の関心のあるメールしか開かないらしい。そういえば重要な連携事項を知らないことがたまにある。