｢働かないオジサン｣は､日本にしかいない? 「一体感」を求める経営が招く弊害
「働かないオジサン」がなぜ多くの日本企業で生まれるのか――新卒一括採用やピラミッド型組織、そして暗黙のメンバーシップ契約。職場に根づくこれら独特の人事制度と企業文化が、彼らを生み出す構造的な理由とは？驚きの背景に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）
「働かないオジサン」がなぜ多くの日本企業で生まれるのか――新卒一括採用やピラミッド型組織、そして暗黙のメンバーシップ契約。職場に根づくこれら独特の人事制度と企業文化が、彼らを生み出す構造的な理由とは？驚きの背景に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）
