キャリア・教育 #なぜあのオジサンは、働かないのか？

なぜ｢働かないオジサン｣の給与は高いのか？ あなたの会社は相撲型？　サッカー型？

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  • 楠木 新 人事コンサルタント

「働かないオジサン」は、なぜ高い給与をもらい続けるのか。若手の不満や“既得権”という構図の背後には、日本独自の評価基準や組織慣習が色濃く影響しています。相撲の親方制度にも似た日本企業の構造的課題、その本質に迫ります。あなたの職場はどうでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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