報連相（ほう・れん・そう）が日本企業をダメにする？企業が陥る“無駄な報告”の罠とは

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川畑 翔太郎 : UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ） 代表取締役
2025/07/30 9:15
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「報連相」は社会人の基本スキルとされ、日本企業で40年以上も教えられてきました。しかし、その定義や目的が曖昧なまま徹底されたことで、現場では“とりあえず報告”が義務と化し、上司も部下も疲弊する事態に陥っています。本来の目的を見失った形骸的なコミュニケーションから脱却するには、どうすればいいのでしょうか？解決策として、新たな業務プロセス「M型ワークフロー」を提案します。
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