キャリア・教育 #グーグルのすごい採用

採用で｢メールよりも電話を使う｣グーグルの秘密　1分にも満たない時間の使い方が印象を左右する

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  • 小川高子 パナリット・グループ株式会社 代表取締役CEO

グーグルはなぜ「お祈りメール」を禁止したのか？圧倒的な人気を誇るグローバル企業が、候補者の「体験」向上に本気で向き合う理由とは。内定者はもちろん、不合格者にも満足を感じさせる画期的な採用戦略。その実践と成果に迫ります。あなたの常識が覆るかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）

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