Googleが面接の｢過去問｣を全員に配った意外な理由　重視した"公平なスタートライン"

グーグルは、出身大学やバックグラウンドによる採用時の不平等を是正するため、面接対策ガイド「面接の赤本」を全応募者に配布する革新的施策を実施しています。情報格差解消や多様な人材登用に込めた狙いとは？日本企業が学ぶべき新たな人材戦略に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました