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長時間働く人はえらい？「労働生産性」が低い日本で"努力の美化"が組織をダメにする理由と脱却への３ステップ

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  • 川畑 翔太郎 UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ） 代表取締役、IT/AI人材育成アドバイザー

「長時間働くほど評価される」――そんな日本の根強い価値観が、組織の生産性低下や人手不足を招いているとしたら？本当に必要なのは、「努力の美化」をやめ、限られた労力で最大限の成果を出す業務効率化。今、私たちの働き方に問い直すべき本質とは何かを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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