キャリア・教育

｢フキハラ｣の影で…感情を抑え｢自分が壊れる｣管理職の限界――部下との関係でメンタルを崩壊させないための具体策3つ

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  • 船見 敏子 公認心理師、産業カウンセラー、1級キャリアコンサルティング技能士

「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」の報道が社会を揺るがせる中、管理職にとって自分の感情をどう扱うべきかが大きな課題となっています。感情の抑圧が心身の不調や職場の悪循環を招く今、管理職はどう向き合えばよいのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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