キャリア・教育 #なぜあのオジサンは、働かないのか？

働かないオジサンは｢転職できない｣と思い込む 自分の人生を一般論で語るな

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  • 楠木 新 人事コンサルタント

どこの職場にもいる「働かないオジサン」。本来は意欲的に働いていたはずの彼らが、なぜ役割を見失い、変化に消極的になってしまうのか。背景には「35歳転職限界説」や年功序列、企業構造の変化が絡み合っています。思い込みを超え、人生後半戦を自分らしく生きるには？（このリード文はAIが作成しました）

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