働かないオジサンは｢転職できない｣と思い込む 自分の人生を一般論で語るな

どこの職場にもいる「働かないオジサン」。本来は意欲的に働いていたはずの彼らが、なぜ役割を見失い、変化に消極的になってしまうのか。背景には「35歳転職限界説」や年功序列、企業構造の変化が絡み合っています。思い込みを超え、人生後半戦を自分らしく生きるには？

※上記のリード文はAIが作成しました