就活生の親が子に話す｢アドバイス｣のリアル 自立性重んじる親､｢大手に行け｣という親…

「大手企業に入ってほしい」「地元に帰ってきてほしい」。親の言葉は就活生の企業選びを左右する（写真：EKAKI／PIXTA）

世界のどの国・地域でも、自立は親離れを意味する。親との同居をやめて、別の場所で仕事を得て独力で生計を立てることが自立だ。しかし、近年では大人になっても親との関係を維持し、実家で暮らす若者が増えているようだ。

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就活でも親の影響は大きい。HR総研の調査でも「就職のことでよく相談する人」で最も多いのは「友人（約7割）」だが、次に多いのは｢母親（約4割）だ。「父親｣にも25%の学生が相談している。親子の間でどんな会話がなされ、親はどんなアドバイスを送っているのだろうか？

HR総研が現在就活中の大学生・大学院生を対象に行った「楽天みん就」との共同調査の中から、「就職活動や企業選択について、親から言われたこと」から探ってみたい。

「自主性尊重」「地元へ」「大手へ」が3大助言

子どもの就活に対する親の態度で目立つのは3つだ。まず子どもの自主性に任せる親がいる。次に目立つのは「地元」を勧める親だ。3番目は特定企業を推奨する親であり、とくに多いのは大手企業（つまり有名で優良な企業）だ。

子どもの自主性を尊重する親は、言葉が温かく子どもを信じているように見える。たぶん、幸せな親子関係なのだと思う。

「あなたの自由にしなさい」（文系・和歌山大学）

「やりがいのある仕事ならなんでもいいよ」（文系・京都府立大学）

「大企業だからいいということはない、と言われた」（文系・早稲田大学）

「自分で納得ができるということがいちばん大事だと言われた」（文系・立教大学）

「自分の行きたいところに行きなさい、有名・大手企業がすべてじゃないと言われた」（理系・日本大学）