「有給取得を嫌がる上司」にどう対抗すべきか 正面対決するより、もっと戦略的に

✎ 1〜 ✎ 78 ✎ 79 ✎ 80 ✎ 最新
拡大
縮小
独身者でも疎まれずに有休を取るコツ、ありますか?(写真:tomos / PIXTA)
結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか? 元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。
※お悩み相談はこちらのアドレス(onnaーsodan@toyokeizai.co.jp)まで

 

【ご相談】
私の職場は、昨今の世の中の流れを受けて、以前に比べて残業は減ったのですが、有休が取りにくい雰囲気があります。いろいろ調べると、法律的には、有休の理由は会社に言う必要がないみたいですが、1カ月くらい先の有休を申請しようとすると、「何があるの?」と休みの理由や予定を必ず聞かれます。職場にワーキングマザーがいて、彼女は子どもの行事や体調を理由に、しばしば有休を取りますが、子どもが理由だと「頑張ってるね」という雰囲気でそのままさらっと取得。私の場合は、旅行だとか、すいている平日にテーマパークに行きたいだとか、「遊びなんでしょ?」と思われているようで、とても言いにくいです。独身だって、休みを取りやすくしてほしいと心から思います。職場から疎まれずに有休を取るコツ、ありますか? アドバイスいただきたいです。

言いにくいだけではなく却下されそう…

この連載の一覧はこちら

有休って、働く人の権利なのに取りにくいですよね。前もってわかっている「人間ドック」「検査」や、「法事」「結婚式」などのイベント、それから、あなたが言うように「子ども関連」は、比較的、申請しやすいかもしれないですが、疲れがたまっていて休みたい、旅行や買い物に行きたい、なんていう理由だと、言いにくいだけではなく却下されそうで躊躇してしまう人も多いのではないでしょうか。確かに、家族がらみの予定のほうが「仕方ない」と受理されやすければ、独身者が「なぜ私たちはダメなの?」「理由を言いたくない!」と思うのもわかる気がします。

次ページ理由を問わずに取得できるはずなのに…
関連記事
トピックボードAD
キャリア・教育の人気記事
トレンドライブラリーAD
連載一覧
連載一覧はこちら
人気の動画
日本製鉄、あえて「高炉の新設」を選択した事情
日本製鉄、あえて「高炉の新設」を選択した事情
パチンコ業界で「キャッシュレス」進まぬ複雑背景
パチンコ業界で「キャッシュレス」進まぬ複雑背景
イオン、PB価格据え置きの「やせ我慢」に募る憂鬱
イオン、PB価格据え置きの「やせ我慢」に募る憂鬱
半導体需給に変調の兆し、歴史的な逼迫は終焉?
半導体需給に変調の兆し、歴史的な逼迫は終焉?
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
会員記事アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
トレンドウォッチAD
  • 新刊
  • ランキング
東洋経済education×ICT