｢上司に相談します｣は生産性で見て致命的だ

日本の長時間労働とドイツの高い生産性、両国にはどんな違いがあるのでしょうか。ドイツで20年働いた著者が体験したのは、“働きすぎない”ドイツ流の明確な業務分担と権限委譲。生産性向上のヒントは、意外にも「割り切り」と「信頼」にあった―。

※上記のリード文はAIが作成しました