「上司同士の小競り合い」に絡むと損をする

「どちらかを選ぶ」必要はありません

社内の派閥争いにどう向き合えばいいのでしょうか(写真:tomos / PIXTA)
結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか? 元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。
※お悩み相談はこちらのアドレス(onnaーsodan@toyokeizai.co.jp)まで

 

【ご相談】
社内派閥について相談させてください。着任して1年になる今の上司は、前任の上司とすごく仲が悪くて有名です。今の上司は情に厚いタイプ、前の上司は頭が切れるドライなタイプ、と真逆の性格ですが、不仲の原因はわかりません。私は前の上司をとても尊敬していて、今でも食事に行ったり仕事上のアドバイスしてもらったり、かわいがってもらっていると思います。一方、今の上司とも仕事上の信頼関係が築けていると思っていました。
ところが先日、今の上司から、「君は○○(前の上司)派だからな」「その件は○○にアドバイスをもらったら?」と嫌味を言われて、びっくりしました。そんなふうに思われていたのがショックで先輩に相談したところ、「周りからも○○派だと思われていると思うよ」と言われてさらに衝撃を受けました。私はそんなつもりはなかったのですが……。今の上司とも前の上司とも、うまくやっていきたいのが本音です。そんなに都合よくはいかないものでしょうか。どういうふうに社内の派閥争いに向き合えばよいのか、すごく戸惑っています。

まるで恋人の嫉妬問題?!

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まるで、恋人の嫉妬問題のようじゃないですか!

社内派閥じゃなくて、社内恋愛の相談かと思ってしまいそうになりますが、あなたは、今の上司と前の上司の板挟みで困っていらっしゃるのですね。突然、そんなことを言われたら、誰でもびっくりしてしまうでしょう。自覚がなかったのだからなおさらです。

それにしても、あなたの上司も大人げないですねぇ。普通は仮にそう思っていたとしても、かっこ悪くてなかなか言えないことです。よほど腹に据えかねたのでしょうか。今は、その発言を後悔し、「あんなこと言わなければよかった」と凹んでいると思いますよ、きっと。

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