社内の派閥争いにどう向き合えばいいのでしょうか（写真：tomos / PIXTA）
結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか？ 元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。
※お悩み相談はこちらのアドレス（onnaｰsodan@toyokeizai.co.jp）まで
【ご相談】
社内派閥について相談させてください。着任して1年になる今の上司は、前任の上司とすごく仲が悪くて有名です。今の上司は情に厚いタイプ、前の上司は頭が切れるドライなタイプ、と真逆の性格ですが、不仲の原因はわかりません。私は前の上司をとても尊敬していて、今でも食事に行ったり仕事上のアドバイスしてもらったり、かわいがってもらっていると思います。一方、今の上司とも仕事上の信頼関係が築けていると思っていました。
ところが先日、今の上司から、「君は○○（前の上司）派だからな」「その件は○○にアドバイスをもらったら？」と嫌味を言われて、びっくりしました。そんなふうに思われていたのがショックで先輩に相談したところ、「周りからも○○派だと思われていると思うよ」と言われてさらに衝撃を受けました。私はそんなつもりはなかったのですが……。今の上司とも前の上司とも、うまくやっていきたいのが本音です。そんなに都合よくはいかないものでしょうか。どういうふうに社内の派閥争いに向き合えばよいのか、すごく戸惑っています。
まるで恋人の嫉妬問題？！
この連載の一覧はこちら
まるで、恋人の嫉妬問題のようじゃないですか！
社内派閥じゃなくて、社内恋愛の相談かと思ってしまいそうになりますが、あなたは、今の上司と前の上司の板挟みで困っていらっしゃるのですね。突然、そんなことを言われたら、誰でもびっくりしてしまうでしょう。自覚がなかったのだからなおさらです。
それにしても、あなたの上司も大人げないですねぇ。普通は仮にそう思っていたとしても、かっこ悪くてなかなか言えないことです。よほど腹に据えかねたのでしょうか。今は、その発言を後悔し、「あんなこと言わなければよかった」と凹んでいると思いますよ、きっと。
トピックボードAD
有料会員限定記事
キャリア・教育の人気記事
ログインはこちら