職場乱す｢承認欲求こじらせ社員｣の取り扱い方 ｢自己アピール過剰｣や｢かまってちゃん｣など

✎ 1〜 ✎ 8 ✎ 9 ✎ 10 ✎ 11
萬屋 たくみ : 会社員（人事部長）
2025/02/10 7:00
著者フォロー
ブックマーク

記事をマイページに保存
できます。
無料会員登録はこちら
はこちら

印刷

印刷ページの表示はログインが必要です。

無料会員登録はこちら

はこちら

縮小
この記事でわかること
近年、職場の人間関係トラブルの火種となりやすい「承認欲求こじらせ社員」。人は誰しも他者に認められたいという欲求を持ちますが、過剰になると周囲に悪影響を及ぼすことも。現役人事部長が実体験から、その特徴や具体的な関わり方、実際の改善事例までを明かします。どうすれば“こじらせ”を健全な関係性へと導けるのか、本音と裏側を掘り下げます。
「職場乱す｢承認欲求こじらせ社員｣の取り扱い方」記事を読む
関連記事
特集一覧
活況！PE投資の内幕
新着あり
2026年大予測②株・マネー編
新着あり
「再生医療立国」夢と現実
検証ニデック 永守イズムが招いた蹉跌
特集一覧はこちら
トピックボードAD
有料会員限定記事
キャリア・教育の人気記事