キャリア・教育 #｢人事の裏側､明かします｣人事担当マル秘ノート

｢高い給与を払っても採りたい｣50代転職者の特徴 ｢晩年期｣の50代なのに重宝されるのはなぜ？

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50代でも企業から熱い視線を浴びる人材には、どんな共通点があるのでしょうか。年功序列と高い給与が重荷となる一方で、「採りたい50代」には“希少性”“ポータブル性”“柔軟性”という明確な特徴が。転職市場の現実と、年齢に縛られない価値とは？（このリード文はAIが作成しました）

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