働き方が｢先祖返り｣？会社と社員が折り合う方法 対面の会議と社内イベントは必須なのか？

新型コロナが5類へ移行し、対面勤務や社内イベントが再び増えつつある現場。しかしコロナ禍を経て「私生活重視」が定着し、会議やイベントの必要性に合理的な説明を求める声が世代を超えて広がっています。企業と社員は、このギャップをどう乗り越えていくべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）