｢賃上げ｣機運でベテラン社員が直面するあの問題 総人件費を抑えるには｢トレードオフ｣もありうる

国全体で賃上げが叫ばれる中、企業では年功序列制度の見直しが急務となっています。旧来の「年齢＝昇給」の常識から脱却し、成果や能力を重視する新たな人事制度への転換が加速。会社員たちの報酬や働き方はどう変わるのでしょうか。変革の行方を詳しく追います。（このリード文はAIが作成しました）