キャリア・教育 #プロフェッショナル対談

働くママの評価制度は成果主義でいこう 勤務時間で測られたら、堪らない

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  • 塩野 誠 経営共創基盤（IGPI）代表取締役CEO

いま企業に求められる本当のダイバーシティとは何か――。「働くママ」のリアルな葛藤と企業風土の課題、フェアな評価や女性管理職の意義、さらには子育てを社会全体の課題と捉える視点まで、田中和子氏が率直に語ります。変革のヒントはここにあるのか。（このリード文はAIが作成しました）

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