撃退不能？小学生母への「もっと働け」要求「育児は終わったでしょ」と真顔で言う上司たち

堂薗稚子 : ACT3代表取締役

2014/11/18 6:00

著者フォロー

フォローした著者の最新記事が公開されると、メールでお知らせします。
無料会員登録はこちら
はこちら

結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか？昨年、東洋経済オンラインに登場、大反響を呼んだ元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。

今回は、上司の「もっともっと働け！」要求に頭を悩ませるワーキングマザーの方より、お悩み相談をいただきました。

（お悩み）

（写真：Tokyo image groups / Imasia）

嫌みを言う男性たちをどう牽制したらいいですか？

ワーキングマザー歴8年です。出産後2年ほどは、上司も同僚も人事も親切で、無理のない働き方ができるよう配慮していただきました。今、思い出しても感謝の思いでいっぱいです。

ただ、産後8年も経ちますと、「子育ては終わったでしょ？」的に見られていて、実際に言われますし、「もっと深夜や緊急の対応をするように」「もう若手じゃないんだから、家庭を言い訳にするな」などと、チクチク言われます。

子育てはまったく一段落しておらず、むしろ子どもの勉強を見るといった別の大変さが生じ、生活はハードになる一方です。

また、仕事の量や成果において、長時間労働の職場の男性たちと遜色あるわけではなく、時に過労で体調を崩しているくらいです（ただ、家庭を話題にすると不機嫌になる男性上司がいるので、家庭の状況を説明するのはやめています。体調不良も、プライベートな話をするのは未熟な人間だという感じで、嫌がられます）。

私にこれ以上、どうしろというのでしょうか？いったい、彼らは何を私に求めているのでしょうか。

彼らにチクチク言われたときに、①どう心を整理して、落ち着ければいいか、②効果的な撃退法は何かあるか、③そもそもワーキングマザーは、嫌みにもニコニコと耐えるような人間にキャラクターを変えるくらいでなければならないのか。

いらいらが募りすぎると、ある日爆発しそうなので、少しずつガス抜きがしたいです。アドバイスをよろしくお願いします。

（38歳、女性）